湖南法治报讯（通讯员 黄简 丁建勋）近年来，永州市第四人民医院以制度建设、廉政教育、专项治理和科技监督为抓手，构建“制度、教育、监督、科技”四维联动机制，推动党风廉政建设与业务发展深度融合，筑牢反腐防线，护航医院高质量发展，成功获评市级“清廉医院建设示范单位”。
扎紧制度笼子，规范权力运行。医院以制度建设为核心，修订《权力运行手册》《收费管理规定》等12项制度，严控医药采购、收费等关键环节风险点。医院纪委牵头成立党风廉政建设领导小组，将廉政责任纳入发展规划，建立全员廉政档案，实现重点岗位100%轮岗。通过DRG平台、HIS系统动态监测耗材使用，推动耗材占比持续下降，控费合规性全面达标。
厚植清廉文化，强化医德医风。医院通过分层分类教育筑牢思想防线，开展覆盖全员的医德医风专题培训，组织观看《脱缰的殡葬野马》等警示教育片，在医师节及护士节组织廉洁宣誓，选树“廉洁标兵”发挥示范引领作用，医德医风优良率稳步提升。
精准专项治理，净化行业生态。医院聚焦重点领域重拳反腐，清退医药领域违规款项，违规问题线索移交上级纪委处理。同步召开供应商廉洁座谈会，严格约束采购行为。通过“内审+外督”严查现金收受、私自转诊等违规收费行为，此类现象已基本杜绝。积极响应殡葬改革政策，开展谈心谈话排查信息泄漏风险，全员签订廉洁承诺书。
提升就医体验，服务提质增效。医院优化投诉管理制度，设立意见箱、公开电话，对投诉案件深入调查核实，及时向举报人反馈处理进展及结果。开展院内院外季度满意度调查，结果与绩效考核挂钩，推动整体满意度持续攀升，医疗纠纷量同比下降20%。
永州市第四人民医院通过“四维联动”机制，强化系统性廉政实践，实现反腐机制刚性化、服务质量优质化、医院形象品牌化。下一步，医院将聚焦新职工与高风险岗位专项培训，升级数字化监管平台实现全流程追溯，持续巩固清廉建设成果。
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来源：湖南法治报
